A Voz dos Colaboradores é essencial para o sucesso da sua empresa.

Saiba como nossas principais aplicações podem gerar valor para sua organização:

Construa um diálogo autêntico de forma ágil, simples,
inclusiva e transparente.

Cultura

Construa e promova uma cultura organizacional positiva e sólida.

Propósito: encontre, alinhe e reforce o propósito. Verifique se os comportamentos desejados estão sendo praticados e percebidos por todos.

e-NPS: monitore em tempo real com está a satisfação e o engajamento da sua empresa. Complemente ou substitua a pesquisa de clima organizacional com o e-NPS.

Direção estratégica: garanta que as pessoas forneçam insumos para sua estratégia corporativa e aumente as chances de sucesso de forma inclusiva, eficiente e diferenciada.

Inclusão e Diversidade: aproxime as ideias e construa de forma cooperada um ambiente inclusivo e diverso.

Ouça as vozes de seus colaboradores. Cultura saudável é indispensável para gerar alto desempenho de forma humanizada.

Mudança

Coloque a sabedoria coletiva no centro da sua estratégia de mudança.

Liderança inovadora: estimule a liderança a co criar soluções com a visão dos funcionários para resolver problemas e construir o futuro.

Fusões & Aquisições: gerencie transições e reforce estratégias e expectativas das organizações com diálogo autêntico e frequente.

Crescimento exponencial: ouça, compreenda, mensure e monitore as percepções das pessoas durante o crescimento exponencial de seu negócio.

O sucesso ou o fracasso de uma transformação depende do engajamento e comunicação inclusiva entre todos; líderes, colaboradores e clientes.

Gestão

Colete insights, ideias e opiniões para aumentar o foco e a produtividade.

Planejamento assertivo: aumente a taxa de sucesso das suas estratégias
realizando um planejamento de forma colaborativa.

Feedbacks acionáveis: ouça e organize todos os tipos de feedbacks
para solucionar problemas e avaliar o desempenho de todos.

Comunicação eficaz: promova a percepção dos seus colaboradores
através do diálogo autêntico para obter alinhamento e engajamento.

A colaboração e o engajamento de seus talentos se transformam quando a comunicação acontece de forma ágil, simples, inclusiva e transparente.

Mercado

Monitore em tempo real a satisfação e as opiniões dos seus clientes

Tendências: identifique as tendências de mercado e novas necessidades dos clientes, para tomar decisões com agilidade.

NPS: meça e monitore a satisfação de seus clientes com precisão
e simplicidade.

Eventos: aumente o engajamento em seu evento, interagindo com seu público ao coletar e selecionar as melhores perguntas e medir sua satisfação.

Foco no cliente: transforme clientes em coautores de seu produto ou serviço.

Construa uma relação de confiança com o seu público e tome decisões assertivas com mais agilidade e menor risco.

Inovação

Estimule conversas sinceras que geram idéias criativas

Brainstorming: estimule a geração de ideias (de funcionários, clientes e parceiros) e otimize a seleção dos melhores insights.

Design Thinking: ganhe agilidade na metodologia Design Thinking aplicando o crowdsourcing em todas as fases.

Insights: repense processos permitindo que colaboradores contribuam com ideias e opiniões de alto impacto potencial.

Transformação Digital: identifique o seu grau de maturidade e dê suporte à melhorias de processos e tecnologias com um feedback contínuo.

Ouvir a diversidade de opiniões é a chave para fomentar a colaboração e impulsionar a inovação com o apoio de sua força de talentos.

Talentos

Promova o diálogo autêntico e aumente a produtividade de seus talentos

Employee Experience: construa e evolua a jornada dos seus funcionários em todo ciclo de vida na sua organização. Obtenha com frequência as percepções e sentimentos sobre suas experiencias

Desenvolvimento: aproxime as pessoas antes, durante e depois das experiências de aprendizagem para construir uma organização que identifique as necessidades e habilidades de cada colaborador por área ou segmento demográfico.

Engajamento: motive e mobilize as pessoas de forma transparente e reforçando a confiança nas relações.

Engajar, reter e desenvolver seus talentos
só é possível quando você promove uma
experiência gratificante através da escuta ativa.

Saiba como o crowdsourcing pode ser uma enorme vantagem competitiva para a sua organização!