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Cases no Brasil
Cases nos EUA
Case UCHealth
Impacto real na organização:
Desde de que lançou a Waggl, a UCHealth aumentou em 15% o engajamento dos funcionários em todas as áreas.
A UCHealth também melhorou sua percepção na pontuação de seus líderes em 12 pontos, de toda Cia.
Case Heineken
Impacto real na organização: Em 91 dias, a Heineken dos EUA desenvolveu um plano de diversidade e inclusão do zero, coletando ideias dos funcionários, usando crowdsourcing e formando um conselho para levar a estratégia adiante, resultando numa iniciativa global para todos os 80 mil funcionários.
VEJA O WEBINARCase Boeing
Impacto real na organização: Usando a Waggl para comunicação em reuniões, workshops e encontros da liderança, a Boeing realizou crowdsourcing para discutir tópicos antes e depois dos eventos, garantindo eficiência na identificação de problemas e oportunidades, e ao mesmo tempo garantiu alinhamento dos funcionários ao planejamento.
Case Domino's
Impacto real na organização: Usando a Waggl nas franquias de melhor performance, a Domino’s Pizza reduziu o tempo de preparo, coletando rapidamente ideias que reduziram para menos de 2 minutos o tempo de preparo das pizzas antes de seguirem ao forno.
Case CES
Impacto real na organização: CES observou uma redução drástica de 50% em seu turnover em apenas um ano usando a Waggl. Ocasionando milhões de dólares de economia em contratação e treinamento para a empresa.
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